丁真进国企有编制吗,省管国企有编制吗?

倒退30年,家里有孩子的,谁能去国企上班,那可是要敲锣打鼓的事情。30年后的今天,虽说没有那么夸张了,但在国企上班的女婿,仍然是丈母娘的心头肉。

这也不为别的,国企员工和老师,公务员等都占有同样的地位,图的就是一个安稳的保障。就目前我国的优质国企,像烟草和电网石油石化等,每年的招生都很火爆。

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现在想要进入这样的国企上班,某种意义上来看,比公务员都要难。考公的时候只要学生是本科,机会都差不多,但是很多国企,都只去固定的学校招生,其他学生根本没有机会。

国企报考“挤破头”真的值得吗?国企和体制内岗位一样,是铁饭碗吗?

国企的报考如火如荼,一些待遇好的国企,其实是比公务员赚得多的。像烟草的流水线上,还有很多研究生的影子,外人会感觉委屈,但是看到每年10万+的薪水,就知道多香了。

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这样超好的待遇,是很多毕业生在其他企业享受不到的。同时很多家长也会觉得国企就是体制内,带有自己的编制,不会有中年危机,可以安安稳稳到老。

国企从某种程度上来看,确实比私企要更保靠一些,但是说国企是体制内的话,其实是不对的。国企员工是没有编制的,都是合同工。

这一点可能会有爷爷奶奶出来反驳:“瞎说,国企就是和公务员一样,有编制的。”确实,在93年以前,国企叫做“国营企业”那时候是有编制的。

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但是现在不叫“国营企业”了,叫“国有企业”。现在的国企是没有编制的,同学们去应聘成功之后,会签署“国企正式职工”的合同,属于合同工。

应聘成功之后,同学们的薪资是由该国企的财务部发放,人事档案也在企业里保管,每年向国家报备一次。

所以同学们每年报考的时候,都要“挤破头”的国企岗位,并不是体制内,算不得是铁饭碗。那为什么同学们还会这么趋之若鹜的报考呢?

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国企虽然不是体制内,但是同样安稳

从严格的意义上来看,国企虽然不是体制内岗位,但是对于同学们来讲,还是很有吸引力的。私人企业不同,国企的薪资待遇是很稳定的,晋升制度也很稳定。

像电网和烟草以及一些银行,还会提供自己内部的考试,通过考试来评定厅局处科等干部。这些是企业内部认可的,享受的待遇也很高。

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并且国企都相对稳定,很多国企都是垄断性质的,因此薪资待遇很高。即使是合同工,工作待遇也相对稳定和公平,比私企要安稳很多。

高薪资待遇,加上相对稳定的工作,这些就是同学们即使没有编制,也愿意在国有企业工作的原因。相对来讲,是很安稳的。

那现在了解了国企之后,有哪些国企的待遇值得同学们报考呢?毕竟不是所有的国企都盈利,还有些国企的营业状况并不是很好。

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值得应届毕业生报考的国有企业,待遇比肩公务员

同学们想要报考国企的时候,要先挑选那些带有垄断性质的企业。像烟草,电网,三大运营商,和石油石化一类的。

其中中国烟草国家电网,是同学们的首选。除了这两个企业,同学们还可以尝试报考,国有的五大行,和中国邮政

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像这些岗位,在基层的时候确实是会比较辛苦,有些时候还会有一些任务指标。但是整体来说还是不错的。

中石油和石化,也很适合同学们选择。只是在2030年,要开始控制是有的使用。到时候是不是还能维持现在的鼎盛时期,就犹未可知了。

中建,铁路,这些也都是不错的报考方向。待遇很好,但是工作相对辛苦,特别是铁路,对同学们的要求比较宽松,很多岗位还对大专生开放,是个不错的选择。

丁真进国企有编制吗,省管国企有编制吗?

中国航天国家电投这些也是不错的岗位,这些年我们的航天事业发展得很好,相关专业的学生也很出色,只不过企业对于学生的专业性要求比较高。

想要进入这些企业,需要在高中的时候就做好准备,大学的时候选择相关专业。毕业之后才有机会,以上这些就是我国现在发展还不错的国有企业,很适合同学们报考。

今日话题:你喜欢哪个岗位,如果烟草和公务员让你挑,你选哪里?

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