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现在一句很流行的话。

“你给多少钱,我办多少事。”

这句话肯定是有道理的,只是很多人把这句话过分夸大了,去某家公司工作,第一想法是,工资这么少我凭什么为公司努力,我自己为什么要受苦。

逻辑没有问题,做多少事,赚多少钱嘛。

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只是,我们并没有想过一个问题,我们有什么能力来匹配我们得到的钱?

我们抛开一些灰色地带赚钱的方式。

只论正常情况下

我有多少能力,拿多少钱工资,这是对等的。但我们总是忽略能力这个方面。

能力怎么来?其实我们换个角度想就很简单了,如果我们是一家理发店的学徒,在里面过去主要是学技术,拜老师,这种情况下,我们拿很少的钱也没办法,苦点累点也正常,毕竟我们是为了更好地未来,但是我主要是学知识,如果这个地方过多的压榨我的劳动,不教知识,那我肯定就要离开。

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同样,把这个理论套在很多打工人身上,也是大部分相同的。

所以,工作只要我们用心,并且环境正常情况下,这些积累的经验就是我们的能力来源。

这是其一

其二,就是价值感

这个道理,不能应用于大部分人,也不一定适用。

工作的时候,通过工作帮助他人完成自我的价值感,举个例子,如果我是个发传单的员工,那么每天工作肯定是发传单给别人,我们遇到的困难是什么?其一是心里困难,怕被别人拒绝。其二是天气等热烈外部因素,平常人能坚持的就是靠能赚钱的概念去坚持,另外一种不能坚持的就走了,其实还有一种人,比较少,也就是我说的实现自我价值感,他们会认为,既然我帮老板发传单,老板肯定也需要别人去他的店去体验,并且老板的店确实很不错,我也希望更多的顾客去体验,那么在这种心态下,再去发传单,不说效果,心态方面肯定会更加自然。这种人,通过工作找寻自我价值感,既能让自己改变,让困难的事情更加舒服,同时也会感到快乐幸福。这样的人社会人不少,名人中稻盛和夫是典型。但这样的境界很难达到,甚至还有很多人对这种态度嗤之以鼻,所以看个人理解。

其三

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很多人肯定觉得很假,就是工作能让你生活没那么无聊。

人是很容易无聊的生物,所以创造了游戏。对于家庭没那么富裕的人来说,工作算是一个比较能打发无聊的事,这点大家可以细思一下。在这里不过多讲。

话题到这

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