现代社会竞争压力巨大，毕业生就业问题成为了学生和家长的“心腹大患”，能够找到一份稳妥的工作实属不易，很多学生都迷失在了求职的路上。

在走入社会之前，大学生们认为自己拥有着高学历，找一份月入过万的工作并不难，但是进入职场才发现是自己太天真了，往往高薪和稳定是“鱼与熊掌不可兼得”。

但是在经历了动荡不安的职场后，毕业生更希望能够有一份安稳的工作，于是那些铁饭碗的敢为就成为了追逐的目标，不过由于报考的人众多，能够顺利上岸的屈指可数，很多学生就会采取“曲线救国”的方式，通过其他途径进入体制内。

辅警将迎来“年薪制”，符合条件还有机会入编，高薪稳定也可兼得

众所周知事业编是仅次于公务员的铁饭碗，但是随着竞争者的增加，想要获胜也是很不容易的，那么就想走稳定路线的学生就可以从一些基层岗位一步步往上走。

考辅警就是一个不错的“迂回策略”，但是辅警的薪资标准并不高，也就是3000左右的工资标准，虽然可以内部转编制，但是需要很长的时间且难度较大，所以很多学生都坚持不下来。

但是为了促进辅警队伍朝着更好的方向发展，“年薪制辅警”应运而生，顾名思义就是采取年薪制的形式，薪资标准还不低。

杭州萧山分区的辅警招聘中就给出了年薪15万的标准，合同期限为5年，其中试用期是半年的时间，将这些年薪进行分月计算的话，基本上就实现了月入过万，这与普通的辅警相比就是“天花板”级别的了。

而且为了促进年薪制辅警的发展，对岗位上的人员进行一年一考核和一年一评定，一旦表现不好或者是消极怠工都将会被转为普通辅警甚至是解聘，有效地制约了人员的行为。

当然表现好的话也是可以得到奖励的，工作满两年且表现好的就会上调薪资标准，如果工作满四年且成绩突出的就可以按规定参加事业编考试，转为正式编制机会很大。

其实大学生不要小看辅警的岗位，同样是需要承担很重要的责任的，工作的辛苦程度也会更高，所以学生在报考之前一定要对自己的个人能力以及适应能力有清晰的认知，不要到了岗位再后悔，反而耽误了自己的时间。

天上不会掉馅饼，想从辅警进入体制内，学生既要有成绩又要有能力

俗话说“天下没有免费的午餐”，年薪制辅警不管是福利待遇还是发展前景，都是非常不错的，而且还可以通过辅警进入正式编制，虽然竞争没考公考编那么激烈，但是也需要具备一些必要条件。

首当其冲的就是学生要有极强的个人能力，因为从辅警进入体制内也是要经过一系列的考核，所以在工作之余依然要花一些时间在备考上面，反复去记忆和消化复杂的考试内容，能够为后续做好准备。

另外想获得转编制的机会，学生要在基层稳扎稳打地积攒经验，踏踏实实做出自己的成绩来，争取更好地展现自身的潜能，这样才有可能获得转编制的名额。

还有一点需要学生们注意，职场不同于学校，想要长远地发展还需要有稳定强大的人际关系网，学生要与领导和同事建立良好的人际关系，群众基础也是往上走的必要条件。

人生总要面对很多的选择，每一个决策都影响未来的走向，如果选不好就容易走弯路，所以学生在进入职场前就应该有自己的职业规划，尤其是想要考公考编的更应打好提前量。

除非学生学历高能力强，否则报考的时候不要只盯着热门地区和岗位，如果就是想要上岸的话，可以选择那些地点稍微偏一点或者是报名人数少的岗位，上岸后内部调整也是可以的。

另外学生还是要将眼界打开，不要只盯着公务员和事业编，像一些大型的国企也是很稳定的，而且福利薪资待遇也不差，所以学生报考前一定要谨慎选择，一旦选定了就用心备考，抓住每一次机会。

【笔者寄语】“年薪制辅警”的到来也让辅警的报考热度上升，所以学生有想要报考辅警的就要提前做好准备，严肃认真对待考核，闯过笔试、面试和政审等多个环节才能够顺利入职。

如果想要通过辅警从内部进入编制，那么学生就要做好长期备战的准备，静下心来在基层积攒工作经验，同时关注自身能力的提升，为日后转编制做好相应的准备。

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