适合普通人兼职副业赚钱的100个项目（52）：职场咨询

说起职业咨询，很有可能一些小伙伴还并不是很清晰，可是在一些职场中早已存有非常长一段时间了。

许多做猎头公司、HR的人，给身旁的盆友、初入职场做初入职场资询，渐渐地累积成平稳的第二职业收益来源于，乃至变成主营业务都是有很有可能。

今日，财神爷实习社就和大伙儿聊一下，合适平常人兼职副业挣钱的第52个新项目——初入职场资询。

一、新项目底层逻辑：1、要求：局端：职场中有各式各样的人，无论是职场小白，或是初入职场老鸟，都是有自身的岗位迷茫期，不清楚如何获得高薪职业，不清楚怎样整体规划自身的职业发展这些。

这种要求对她们而言，全是十分迫切需要的，她们都很想要付钱处理。

咨询顾问端：一般的猎头公司、HR，她们做的职位，尽管是人力资源管理层面的，但她们本身也是有第二职业的要求，也必须塑造和拓展自身的人脉关系，提升自身的收益。

她们本身原本就把握着很多的人力资源管理层面的专业知识，能很切实解决许多应聘者、初入职场人员的疑惑。

2、解决方法：有HR或是猎头公司工作经验的小伙伴，自主逐渐塑造自身的人脉关系，把自己的初入职场资询工作能力变大，并对外开放收费标准，给有必须的人给予初入职场解决方法。

3、盈利组成：咨询费为主导，宣传费、付钱社群营销收益等辅助二、实际实行—————————————-此处省略一千多字，爱看详细信息，请找全文查询！三、项目测评：1、合适群体：这一新项目重要必须一个真真正正懂人力资源管理的HR或是猎头公司出生的人来做这一事儿，自身就具备一定的门坎。

但假如针对自身便是HR或是猎头公司，要做第二职业拓宽，是十分非常好的挑选。

除开要具备一定的基本知识和工作经验外，还必须具有强輸出工作能力，必须能輸出一些高品质的內容，吸引住应聘者及其初入职场人员。

终究没人是二愣子！2、成本费：这一新项目的成本费倒不高，大部分全是人工成本。

招聘平台的账户，这一一般做HR的人，或是有企业运营工作经验的人，都能搞到，因此自身不具备哪些过多的成本费。

3、风险性与操纵：这一新项目较大 的风险性便是急于求成。

假如不可以长期性坚持到底，是不容易有过多的获得的。

4、盈利：付钱资询：299的套餐内容，一周接五人，一个月便是接20个订单，便是5980，一年出来也是有七八万。

假如有时间能接大量，或是有精英团队能安装大量订单，或是做一些高些价钱的订单，月入过万或是有可能的。

但是挣的是艰辛钱。

付钱社群营销：这一块早期也十分艰辛，要引流方法，要转换，可是如上常说，假如99可收1000人（真真正正能坚持不懈出来的人，这一数毫无疑问能保证），一年也提升十万的收益。

内部推荐：真真正正把握一批相信你的精确客户时，和别的公司做内部推荐，提成也是免不了的，这一就看每个企业的状况了。

5、新项目拓宽：学习培训：这一新项目最好是拓宽的便是学习培训了，由于全是一群有岗位焦虑情绪、岗位茫然、岗位升高要求的人，学习培训是最非常容易转换和挣钱的了。

但是不建议自身去做，能够找合作者一起协作。

资源对接：如果你手上有一群早已在各大企业新员工入职的人，了解她们在干嘛，了解她们能激发什么資源时，你就是这正中间最有使用价值的节点。

在所难免有一些新项目，或是一些订单，正中间赚价差、資源详细介绍拿提成等，全是顺理成章的事儿了。